申诉、投诉和争议处理程序-下载亚博
申诉、投诉和争议处理程序
1.目的
明确公司各活动中申诉、投诉和争议的接受与处理过程,维护客户、委托方、获证组织及其它相关方的合法权益,使申诉、投诉和争议得到及时、准确、公正地解决,确保认证活动的公正性和客观性。
2.适用范围
适用于本公司各活动的客户、委托方、获证组织及其它相关方对本公司的申诉、投诉和争议,法律上有特殊要求的除外。
3.职责
3.1 本程序的归口部门为质量部。
3.2 总经理是重大申诉、投诉、争议处理结果的批准人
3.3 质量部负责组织申诉、投诉和争议的调查,提出处理意见,报营销中心。
3.4 检验检测中心负责检验检测技术活动的申诉、投诉和争议的调查,并由总监提出处理意见,报营销中心。
3.5 认证中心负责认证活动的申诉、投诉和争议的调查,并由总监提出处理意见,报营销中心。
3.6 营销中心负责对申诉、投诉和争议的判断、识别、受理、回复。
3.7 各部门负责配合申诉、投诉和争议的调查。
4.工作程序
4.1 原则
5.1.1 申诉、投诉处理过程的说明在公司官方网站上公开发布。
5.1.2 公司处理申诉、投诉和争议以事实为依据,以管理办法、评审准则、认证程序及国家认证认可相关规范为准则。
5.1.3 申诉、投诉处理工作人员对其所涉及到的任何与申诉、投诉有关的非公开信息负有保密的责任。
5.1.4公司将对申诉处理过程各个层次的所有决定负责,并确保参与申诉处理过程的人员没有实施申诉涉及的检测或审核,也没有做出申诉涉及的报告签发和认证决定。
5.1.5 参与申诉、投诉处理工作的所有工作人员,均应保持客观公正。
5.1.6 与申诉、投诉有直接利害关系的工作人员,均应回避该项申诉、投诉的处理工作,填写《回避申请表》(gft-cx-a11/02)。对投诉人的回复决定,应由与投诉所涉及的检验检测活动、认证活动无关的人员做出,包括对该决定的审查和批准。
5.1.7 申诉的提出、调查和认定不应造成针对申诉人的任何歧视行为。
5.1.8 公司自收到申诉、投诉、争议1日之内启动相应的程序。
5.1.9 公司自收到申诉、投诉、争议之日起,应在3个工作日内进行处理,并将处理结果反馈给申诉、投诉和争议的提出方。
5.1.10公司应与客户及投诉人共同决定是否应将投诉事项公开,并在决定公开时,共同确定公开的程度。
4.1 受理
4.1.1 客户提出申诉、投诉和争议意见后,不论是书面,还是口头的,营销中心都要做好记录,填写《客户投诉处理记录》(gft-cx-a11/01)。
4.1.2 营销中心应判断和识别申诉、投诉和争议的合理性,对合理的投诉转交质量部负责人,对不合理的亦应做出详实的解释,必要时转交质量部负责人。
4.2 调查
4.2.1 凡涉及检测结果、质量、报告等技术方面的申诉、投诉和争议由检测中心总监组织人员进行调查,记录调查结果,并提出处理意见。
4.2.2 凡涉及认证活动方面的申诉、投诉和争议由认证中心总监组织人员进行调查,记录调查结果,并提出处理意见。
4.2.3 其他方面的投诉由质量负责人组织实施调查,记录调查结果,并提出处理意见。
4.3 处理
4.3.1 质量负责人、总监将处理意见转交营销中心,由营销中心人员反馈给申诉、投诉和争议提出方,与其进行沟通、协调。
4.3.2 涉及给客户造成损害、损失、影响范围广、影响严重等的重大处理意见的,应报总经理审批。
4.3.3 如已影响或可能影响到公司管理体系的运行,应按《不符合工作及纠正措施管理程序》(gft-cx-a08)要求予以处理。
4.3.4 如投诉人对处理结果不满意的,应请示总经理作出最终决策。
4.3.5 如对最终决策有异议时,应由总经理告知投诉人进一步向有关部门投诉的途径和程序。
4.3.6 进一步申诉和投诉的接受部门
如提出申、投诉后,对公司的处理结果不满意,可向资质认定管理部门、cnas认可委或公司认证管理委员会提出申诉和投诉。
5.相关文件
5.1 gft-cx-a08《不符合工作及纠正措施管理程序》
6.相关记录
6.1 gft-cx-a11/01客户投诉处理记录
6.2 gft-cx-a11/02回避申请表
编制人
|
张国莹
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编制日期
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2018年09月01日
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修订人
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/
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修订日期
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/ 年 / 月 / 日
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审核人
|
杨英姿
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审核日期
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2018年09月01日
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批准人
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杨希国
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批准日期
|
2018年09月01日
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